内容问题解决了，发布平台解决了。　　一个大学生曾经激动的跟我说：　　恨死了该死的大学教育，恨不得马上就要投入创业之中，不想上这该死的大学了

　　对于第二种，可以把整个社会的专家资源利用起来，成为一个云研究所的模式。此后就是重复着“大量买房子、卖房子”的动作。

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。”　　第二家公司是第一次创业失败后，前同事推荐给他的某个做游戏的前BAT高管创办的，当时公司已有天使轮投资，就缺技术合伙人。

在一个企业不断进行重组的时代，这是很危险的。　　卢梭认为，幸福就是坐在一艘船上，漫无目的漂流，就像上帝那样。